Am 7. September fand die alle zwei Jahre stattfindende Mitarbeiterfete des Albert-Schweitzer-Familienwerks e.V. in Holzminden statt. Die Veranstaltung, die von den Mitarbeitern des Albert-Schweitzer-Therapeutikums, der Fachklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, ausgerichtet wurde, bot allen Anwesenden die Gelegenheit, sich abseits des beruflichen Alltags besser kennenzulernen und die Region sowie die Klinik näher zu erkunden.
Das Programm begann mit einer gemeinsamen Bootstour auf der Weser, bei der die Teilnehmer die Schönheit des Weserberglands genießen konnten. Unter dem Motto „Im Familienwerk sind alle an Bord und wir wollen für die anstehenden Veränderungen alle ins Boot holen“, begrüßte Vorstand Martin Kupper die Anwesenden auf der MS Höxter. Er betonte die Bedeutung der gemeinsamen Anstrengungen und hob die jüngsten Investitionen zur Verbesserung der Arbeits- und Lebensbedingungen an allen Standorten des Familienwerks hervor. Aufmerksamkeiten überreichte er dem Organisationsteam aus der Klinik mit Irene Strote, Verena Happe, Michael Schubert und Dennis Stinson.
Im Anschluss führte eine fröhliche Bollerwagentour durch die Innenstadt von Holzminden die Mitarbeiter zur Fachklinik, wo Chefarzt Dr. Dirk Dammann die Kolleginnen und Kollegen herzlich begrüßte und sie mit seinem Team persönlich über das weitläufige Klinikgelände führte. Die Führung bot den Teilnehmern nicht nur einen Einblick in die Arbeit der Klinik, sondern auch in die naturnahe Umgebung, die wesentlich zur Genesung der jungen Patienten beiträgt.
Für die musikalische Untermalung des Abends sorgte DJ Mario, der mit seinen Klängen die Stimmung bis tief in die Nacht anheizte. Die Mitarbeiter aus allen elf Standorten in Niedersachsen nutzten die Gelegenheit, um gemeinsam zu feiern und sich über ihre Arbeit in dem gemeinnützigen Verein auszutauschen. Vorstand Martin Kupper nahm viel Lob und positive Rückmeldungen von den Mitarbeitern entgegen, die den gelungenen Tag in vollen Zügen genossen.
Die Veranstaltung war nicht nur ein Ausdruck der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, sondern auch ein wichtiger Schritt, um die Zusammenarbeit und den Teamgeist innerhalb des Albert-Schweitzer-Familienwerks weiter zu stärken.